Коллективный договор ГНЦ НИИАР за 2022-2023 гг. признан выполненным

Более 100 делегатов от различных подразделений Научно-исследовательского института атомных реакторов (АО «ГНЦ НИИАР», входит в научный дивизион Госкорпорации «Росатом») признали условия и обязательства коллективного договора за 2022-2023 гг., выполненными. Обсуждение итогов исполнения ключевого документа, регулирующего социально-трудовые отношения работников и работодателя прошло в рамках конференции трудового коллектива предприятия.

Председатель первичной профсоюзной организации Игорь Кунгурцев и заместитель директора по управлению персоналом и социальному развитию Светлана Пилюганова выступили с основными итогами совместной работы в области социальной политики, отметив очевидную положительную динамику по целому ряду показателей.

«Обязательства по исполнению коллективного договора работодателем выполнены в полном объеме. Приоритетными направлениями социальной политики ГНЦ НИИАР являются: добровольное медицинское страхование работников, санаторно-курортное лечение работников и их детей, поддержка неработающих пенсионеров, материальная помощь работникам. Хочу обратить внимание на увеличение расходов на материальную помощь работникам в 2023 году на 40 % по сравнению с 2021 годом, а на спортивные и культурные мероприятия – почти в два раза, что не может нас не радовать», – подчеркнула в своем докладе Светлана Пилюганова, подробно остановившись на выполнении положений основных разделов, касающихся социальных льгот, гарантий и компенсаций.

В ходе конференции традиционно отдельное внимание уделили работе с молодежью и ветеранами. «Направление работы с молодыми работниками признано приоритетным для создания системы преемственности поколений, передачи критически важных знаний и подготовки кадрового резерва», – отметил Игорь Кунгурцев. В своем докладе он рассказал обо всех направлениях работы профсоюзной организации и ее комиссий, проведении культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий, а также контроле и выполнении обязательств коллективного договора.

По итогам тайного голосования профсоюз института наделен правом вступить в коллективные переговоры с работодателем от имени всех работников ГНЦ НИИАР с правом заключения нового коллективного договора или внесения изменений и дополнений в действующий документ, правом его продления на новый срок,а также контроля за выполнением колдоговора до окончания срока его действия. Также в этот день утвердили составы комиссий по социальному страхованию и трудовым спорам.

«Исполнение коллективного договора –– это выполнение обязательств всеми сторонами. Хотелось бы отметить, что для достижения всех показателей необходима требовательность к себе, а к коллегам –– взаимоуважение и взаимопомощь», –– заключил Игорь Кунгурцев, поблагодарив участников за плодотворную работу.

Для справки:

АО «ГНЦ НИИАР» (Государственный научный центр – Научно-исследовательский институт атомных реакторов, входит в научный дивизион Госкорпорации «Росатом») — крупнейший в России и в мире научно-исследовательский центр, предоставляющий наукоемкие высокотехнологичные услуги по проведению широкого спектра экспериментальных реакторных и послереакторных исследований, располагающий уникальной экспериментальной базой для решения проблем реакторного материаловедения, замкнутого топливного цикла ядерных реакторов; является одним из ведущих производителей радиоизотопов, поставщиком широкой номенклатуры радиоизотопной продукции медицинского, промышленного и специального назначения.

Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между Работниками и Работодателем на основе согласования взаимных интересов Сторон, и заключен

в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим Отраслевым соглашением, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

Правительство РФ и региональные власти в партнерстве с крупными российскими компаниями уделяют большое внимание росту качества жизни населения страны. Эта деятельность включает в себя ускорение реализации национальных проектов, комплексное улучшение жилищных условий граждан, уровня доступности медицины, развитие инфраструктуры. Предприятия Госкорпорации «Росатом» принимают активное участие в этой работе.