ПРЕДПРИЯТИЕ ГОСКОРПОРАЦИИ «РОСАТОМ»

Архив новостей

E.g., 21.08.2018
E.g., 21.08.2018

06.12.2011

Новость за 06.12.2011

В НИИАРе открылась Международная научная конференция
6 декабря в Научно-культурном центре им. Е.П. Славского открылась Международная научная конференция «Исследовательские реакторы в разработке ядерных технологий нового поколения и фундаментальных исследованиях», которая приурочена к 50-летию ввода в эксплуатацию высокопоточного исследовательского реактора СМ.
От имени организационного и программных комитетов открыл конференцию директор ОАО «ГНЦ НИИАР» Владимир Троянов.
Представители ведущих предприятий России и зарубежных стран будут обмениваться опытом работы и обсуждать пути решения проблем в области исследовательских установок.
Конференция продолжит свою работу до 9 декабря.

06.12.2011

Новость за 06.12.2012

ОАО «ГНЦ НИИАР» переходит на новую систему оплаты труда
С 1 декабря 2011 года в НИИАРе вводится Единая унифицированная система оплаты труда (ЕУСОТ), которая уже работает практически на всех предприятиях Госкорпорации «Росатом».
В соответствии с ЕУСОТ изменяется структура заработной платы сотрудников института. Каждому работнику устанавливается должностной оклад в зависимости от грейда (уровня должности) и внутригрейдовой зоны и интегрированная стимулирующая надбавка. В базовую часть войдут также все компенсационные выплаты, осуществляемые в соответствии с законодательством о труде Российской Федерации. В новой системе оплаты труда не будет ежемесячной премии. Новая система оплаты труда предполагает премию за выполнение особо важных работ и годовую премию (бонус) по результатам выполнения ключевых показателей эффективности за год. Премирование в ЕУСОТ будет носить дискретный характер: за значительные достижения в труде, участие в различных проектах, выполнение внеплановых работ. При этом будет исключен уравнительный подход при выплате премии.
Новая структура заработной платы предусматривает увеличение её постоянной части. При переходе на ЕУСОТ заработная плата работников института не уменьшится, это гарантирует работодатель, а у большинства сотрудников даже увеличится.
Комментируя переход НИИАРа на ЕУСОТ, заместитель директора ОАО «ГНЦ НИИАР» Татьяна Богатова сказала: «Главная цель ЕУСОТ – тесно связать оплату труда с реальными результатами работы. Система премирования по ключевым показателям эффективности жёстко привязана к объективным, измеримым результатам работы. Она является более справедливой и мотивирует сотрудников, поскольку они будут понимать, от чего зависит их заработок. Интегрированные стимулирующие надбавки и другие элементы ЕУСОТ позволят учесть всё многообразие знаний и опыта работника. Эта система очень гибкая, она позволяет учесть и условия труда, и индивидуальные способности человека, и поощрить того, кто этого заслуживает", – утверждает Татьяна Виллиевна.

05.12.2011

Новость за 05.12.2012

2 декабря 2011 года в ЗАО «Наука и инновации» появились директора

Продолжается процесс по внедрению управляющей компании «Наука и инновации» в систему управления научно-исследовательскими организациями, входящих в Блок по управлению инновациями (БУИ). Изменения коснулись предприятий, представляющих собой объединенные акционерные общества (ОАО). На внеочередных собраниях акционеров был рассмотрен вопрос о передаче полномочий единоличного исполнительного органа управляющей компании ЗАО «Наука и инновации», а также прекращении полномочий генеральных директоров с 1 декабря 2011 года. При этом, все руководители дали согласие на продолжение своей деятельности в качестве директоров от ЗАО «Наука и инновации». Руководство предприятием будет происходить на основании доверенностей, которые полностью отражают полномочия, записанные в Уставе предприятия. Соответствующие распоряжения вступили в силу 2 декабря 2011 года.
Как прокомментировал генеральный директор управляющей компании «Наука и инновации» Николай Кондратьев произошедшие в организациях изменения: «Конечно, я понимаю, что не всем на данном этапе ясно, для чего это делается, но уверен, что в скором времени мы увидим эффект от проводимой политики. В первую очередь подобная система позволит действовать более скоординировано, что ускорит процесс принятия решений. Кроме того, теперь программы по развитию будут приниматься коллегиально и это позволит избежать конкуренции между институтами. На сегодняшний момент завершился первый этап перевода ОАО в систему управления компании «Наука и инновации», второй этап – акционирование ФГУПов, планируем завершить в 2012 году».
Изменения коснулись пяти организаций, входящих в систему управления УК «Наука и инновации»:

  • ОАО «Государственный научный центр – Научно-исследовательский институт атомных реакторов» (НИИАР)
  • ОАО «Научно-исследовательский институт технической физики и автоматизации» (НИИТФА)
  • ОАО «Государственный научно-исследовательский и проектный институт редкометаллической промышленности «Гиредмет»
  • ОАО «Ведущий научно-исследовательский институт химической технологии (ВНИИХТ)
  • ОАО «Институт реакторных материалов» (ИРМ)

Для справки:

ЗАО «Наука и инновации» создана для управления активами и научно-исследовательской деятельностью институтов, входящих в периметр Блока управления инновациями. Внутри компании сформированы три тематических блока: химико-технологический, электрофизический и ядерно-энергетический. Под управлением ЗАО «НИИ» находятся 14 институтов, которые занимаются разработкой новых технологий.

Информация представлена ЗАО "Наука и инновации"

22.11.2011

Новость за 22.11.2011

Корреспондент газеты «Димитровград» Светлана Княгинина о визите губернатора Ульяновской области в НИИАР
Подробнее... (.pdf, 0.6Мб)



21.11.2011

Новость за 21.11.2011

Губернатор встретился с коллективом института
21 ноября НИИАР с рабочим визитом посетил Губернатор Ульяновской области Сергей Морозов, где встретился с представителями подразделений института. Глава региона рассказал об успехах, которые были достигнуты областью в 2011 году, и поделился с нииаровцами планами на следующий год. В частности, он сказал, что 82 % областного бюджета на 2012 год будут направлены на развитие социальной сферы. Большие надежды губернатор связывает с развитием в Димитровграде ядерного кластера, кадры для которого начал готовить открывшийся в городе в этом году филиал Национального исследовательского ядерного университета Московского инженерно-физического института (НИЯУ МИФИ). Губернатор уверен, что стимулы, предусмотренные областной программой для поощрения успевающих студентов, позволят привлечь талантливую молодёжь в НИЯУ МИФИ и другие вузы области. Следующий шаг, который уже сделан правительством области, – стимулирование молодых специалистов оставаться на предприятиях области. Сергей Морозов предложил директору института Владимиру Троянову обсудить возможность внедрения в НИИАРе опыта ряда организаций Ульяновска, когда под гарантии предприятия молодым специалистам, приобретающим жильё по ипотечному кредитованию, половина суммы первого взноса безвозвратно выплачивается из областного бюджета. Разговор о подготовке кадров шёл и в отделении реакторного материаловедения (ОРМ), где губернатор побывал в рамках визита в НИИАР. Экспериментальные результаты исследований топлива российских и зарубежных АЭС, которые проводятся в «горячих» камерах материаловедческого комплекса НИИАР, используются разработчиками для повышения эффективности и безопасности топлива АЭС. Эти исследования требуют хороших теоретических знаний в области ядерной физики и техники. Поэтому в ОРМ большое внимание уделяется подбору и воспитанию кадров. «Мы можем предложить работу только тем студентам, которые успешно справляются с заданиями во время учебной и преддипломной практики, а затем выполняют дипломную работу в одной из научных лабораторий. От качества подготовки молодого специалиста и его последующей адаптации в коллективе во многом зависит успешность развития не только НИИАРа, но и атомной отрасли в целом. Мы приветствуем все предложения губернатора, направленные на развитие программ, стимулирующих талантливую молодёжь получать образование в вузах области и оставаться на её предприятиях», – сказал Владимир Троянов.
Фотоотчёт... (.pdf, 0.6Мб)



15.11.2011

Новость за 15.11.2011

НИИАР стал одним из 14 предприятий отрасли, которыми будет управлять ЗАО «Наука и инновации»

14 институтов научно-технического комплекса отрасли, у которых в структуре деятельности объём НИОКР составляет более 50 %, перейдут под начало ЗАО «Наука и инновации» (НИИ), созданное Госкорпорацией «Росатом». Новая Управляющая компания (УК) ЗАО «НИИ» становится, по сути, коллективным директором вошедших в неё институтов. По словам заместителя генерального директора Росатома Вячеслава Першукова, из штата институтов исключаются должности директоров: их переводят в штат УК в качестве управляющих по доверенности менеджеров.
Для приведения структуры управления НИИАРа к обозначенному Росатомом формату, Совет директоров ОАО «ГНЦ НИИАР» принял решение о проведении 1 декабря 2011 года внеочередного общего собрания акционеров акционерного общества «ГНЦ НИИАР».
Повестка дня общего собрания акционеров:

  • О досрочном прекращении полномочий директора ОАО «ГНЦ НИИАР» Троянова Владимира Михайловича.
  • О передаче полномочий единоличного исполнительного органа ОАО «ГНЦ НИИАР» по договору управляющей организации ЗАО «Наука и инновации».
  • Об утверждении устава ОАО «ГНЦ НИИАР» в новой редакции.

Справка:

Акционерами ОАО «ГНЦ НИИАР» являются Российская Федерация в лице Госкорпорации «Росатом» и ОАО «Атомэнергопром».
Дополнительную информацию о задачах и целях управляющей компании ЗАО «Наука и инновации» можно получить из материалов газеты «Страна Росатом» № 37, сентябрь 2011 г. «НИИ получат управляющих», № 39, октябрь 2011 г. «Институтам надо собраться», № 41, ноябрь 2011 г. "Тройственный союз".

28.10.2011

Новость за 28.10.2011

В НИИАРе прошло первое совещание по созданию Международного центра коллективного пользования на базе реактора МБИР
24–26 октября в НИИАРе проходило международное совещание, где представители Франции, США, Японии, Чехии и Украины рассматривали возможность участия этих стран в Международном центре коллективного пользования на базе Многофункционального быстрого исследовательского реактора (МБИР), который будет построен на площадке НИИАРа. С российской стороны в совещании участвовали заместитель генерального директора Госкорпорации «Росатом» Вячеслав Першуков, главный конструктор исследовательских и изотопных реакторов ОАО "НИКИЭТ" Игорь Третьяков, генеральный директор ФГУП «ГНЦ РФ – ФЭИ» Валерий Рачков.
Инициатива создания такого центра принадлежит Госкорпорации «Росатом», которую озвучил глава корпорации Сергей Кириенко в своём выступлении на заседании 54-й сессии Генеральной конференции МАГАТЭ в сентябре 2010 года. Он предложил заинтересованным государствам приступить к формированию программы многостороннего сотрудничества по разработкам и исследованиям в области быстрых реакторов, включая исследования в области безопасности. Генеральный директор Росатома сообщил о готовности России рассмотреть возможность использования МБИРа, который планируется создать к 2018 году на площадке НИИАРа, для широкого сотрудничества. Интерес к этому предложению проявили практически все страны ядерного сообщества, инициатива России получила поддержку МАГАТЭ. «При создании Центра мы, безусловно, будем опираться на опыт Норвегии, Франции и Германии – стран, уже имеющих опыт кооперации различных государств при воплощении международных программ на базе реакторов на тепловых нейтронах. Этот опыт мы сейчас изучаем, – сказал заместитель директора НИИАРа по науке и технологиям Владимир Рисованый. – На первом совещании мы обсуждали ряд вопросов, которые позволят определить основные принципы взаимодействия стран-участниц будущего Международного центра, заложить конструктивные возможности для осуществления программ, которые обеспечат дальнейшее развитие атомной энергетики в мире на основе реакторов 4-го поколения».
Фотоотчёт... (.pdf, 0.6Мб)



14.10.2011

Новость за 14.10.2011

Визит В.А. Першукова
13 октября в ОАО «ГНЦ НИИАР» состоялась встреча Вячеслава Александровича Першукова, заместителя генерального директора Госкорпорации «Росатом», руководителя Блока по управлению инновациями с сотрудниками института.
В.А. Першуков рассказал о перспективах развития и долгосрочных целевых показателях деятельности корпорации, о месте и роли НИИАРа в достижении этих показателей, о предстоящем реформировании научно-технического комплекса.
В ходе своего выступления он также отметил основные моменты результатов исследования вовлеченности персонала НИИАРа в производственный процесс, которое проводилось Госкорпорацией «Росатом» на предприятиях отрасли, а также ответил на многочисленные вопросы присутствующих сотрудников института.
Фотоотчёт... (.pdf, 0.4Мб)



12.10.2011

Новость за 12.11.2011

Открытие Спартакиады-2011 в НИИАРе
11 октября на стадионе «Старт» состоялось открытие ежегодной спартакиады сотрудников института. Приветствуя участников и гостей спартакиады, заместитель директора по управлению персоналом и социальному развитию Татьяна Богатова и председатель профсоюзной организации института Игорь Кунгурцев пожелали им честной и бескомпромиссной борьбы, новых спортивных достижений, удачи и крепкого здоровья. В день официального открытия прошёл легкоатлетический кросс. Впереди соревнования по волейболу, баскетболу, плаванию, лыжам и шахматам.
Фотоотчёт... (.pdf, 0.4Мб)



12.10.2011

Новость за 12.10.2011

В НИИАРе состоялся организационно-деятельностный семинар
10-11 октября в Научно-культурном центре НИИАР проходил организационно-деятельностный семинар второго этапа проекта по включению организаций Госкорпорации «Росатом» в реализацию корпоративной стратегии. В семинаре приняли участие специалисты и руководители высшего и среднего звена института, модераторами семинара выступили представители Координационного центра проекта.
Важной частью программы семинара стала видеопрезентация Генерального директора Госкорпорации «Росатом» С.В. Кириенко по итогам работы Госкорпорации за 2010 год, стратегии развития до 2030, конкретным задачам и целям на ближайшие 2 года. Для разъяснения основных стратегических целей были продемонстрированы доклады-презентации представителей Росатома В.А. Першукова, Н.И. Соломона, С.А. Обозова, М.А. Баткова.
В течение двух дней группы: реакторные технологии и материаловедение, радиационные технологии и ядерный топливный цикл – работали по техническим заданиям, напрямую относящимся к деятельности института и перспективам его развития в реализации стратегии Госкорпорации. По итогам работы по каждому заданию группы представили презентации и внесли новые предложения, которые будут представлены на рассмотрение в Координационный центр проекта.
Второй этап проекта по включению предприятий и организаций в реализацию корпоративной стратегии Госкорпорации «Росатом» стартовал в сентябре 2011 года. Всего работой по включению предприятий в реализацию Стратегии в 2011 году охвачено более 80 предприятий. Проект рассчитан на 7 месяцев, завершить его планируется в марте 2012 года.
Фотоотчёт... (.pdf, 0.4Мб)



Страницы