News

Новость

ОАО «ГНЦ НИИАР» признан победителем городского конкурса
ОАО «ГНЦ НИИАР» признан победителем городского конкурса среди многочисленных представительств научного сообщества, итоги которого традиционно подвёл городской научно-технический совет в канун Дня российской науки. 9 февраля на торжественном вечере, где собрались представители научных коллективов г. Димитровграда, чтобы отметить свой праздник, глава Димитровграда Николай Горшенин вручил коллективу института золотую пластину и диплом первой степени «За особые достижения в науке и технике». Золотая пластина в номинации «За весомый вклад в науку» присуждена коллективу реакторной установки СМ-3. Лучшим среди изобретателей года был назван начальник физико-технического отделения реакторного исследовательского комплекса НИИАР Владимир Калыгин. Ещё одним обладателем золотой пластины в номинации «За верность науке» стал главный научный сотрудник химико-технологического отделения института Юлиан Головченко. Днём раньше, на торжественном открытии фестиваля науки в г. Ульяновске Губернатор области Сергей Морозов вручил медаль Почёта Ульяновской области главному научному сотруднику отделения реакторного материаловедения Евгению Клочкову. Благодарственными письмами губернатора за многолетний и добросовестный труд награждены работники ОАО «ГНЦ НИИАР» Евгений Романов и Сергей Грунин.

Новость за 10.02.2012


На заседании комитета по аграрным вопросам, природопользованию, природным ресурсам и экологии Законодательного собрания Ульяновской области заместитель главного инженера по безопасности ОАО «ГНЦ НИИАР» Владимир Гремячкин ответил на вопросы, с которыми в областное Законодательное собрание обратилась жительница Ульяновской области. Вопросы касались предложенного Госкорпорацией «Росатом» строительства объекта захоронений радиоактивных отходов в Ульяновской области, размещения на площадке НИИАРа исследовательской ядерной установки МБИР, строительства рядом с институтом атомных реакторов опытно-промышленного энергоблока с реакторной установкой СВБР-100.



Новость 30.12.2011

В НИИАРе прошёл День информирования
В НИИАРе 29 декабря прошёл День информирования, в котором участвовали более ста руководителей всех уровней института. Топ-менеджеры и линейные руководители НИИАРа имели возможность увидеть выступление генерального директора Государственной корпорации «Росатом» Сергея Кириенко, который на прошлой неделе в Москве выступил с докладом «Развитие человеческого капитала отрасли» перед участниками конференции «Люди Росатома». Сергей Владиленович назвал пять основных результатов в кадровой работе, которые корпорация должна достичь в 2015 году:

  • «Росатом» – лучший работодатель в РФ.
  • Компетентность руководителей на уровне лучших глобальных компаний.
  • Карьерные лифты продвигают молодых, талантливых и результативных.
  • Вовлечённость сотрудников – на уровне мировых технологических лидеров.
  • Организация прозрачна, правила просты, скорость процессов высокая.

Руководитель института Владимир Троянов обратился к членам дирекции с просьбой оперативно доводить до сведения руководителей соответствующих уровней информацию, которую они еженедельно получают на совещаниях дирекции. Он подчеркнул, что от степени коммуникационной прозрачности и скорости взаимодействия руководителей всех уровней, во многом зависит эффективность компании и удовлетворённость сотрудников бизнес-процессами, происходящими на предприятии и в отрасли.

Новость 14.12.2012

В Димитровграде завершилась Международная научная конференция
С 5 по 9 декабря в НКЦ им. Е.П. Славского проходила Международная научная конференция «Исследовательские реакторы в разработке ядерных технологий нового поколения и фундаментальных исследованиях».
В работе конференции приняли участие ведущие учёные и специалисты из четырёх стран мира. Было представлено более 60 докладов научных и инженерно-технических работников базовых предприятий и институтов Росатома, Минобразования, академии наук России, Национального исследовательского центра «Курчатовский институт», Объединённого института ядерных исследований.
Заслушанные на конференции сообщения, а также результаты проводившихся на ней дискуссий, свидетельствуют о том, что эксплуатируемые исследовательские реакторы обеспечили успешное решение ряда научных и технических проблем, в том числе для повышения эффективности ядерных источников энергии и научного обоснования инновационных ядерных технологий. Совокупный опыт исследований на этих реакторах, включая опыт работ на реакторе-юбиляре СМ, дал огромный массив данных о работоспособности материалов и изделий, применяемых в атомной промышленности, а также для понимания существа процессов в них при эксплуатации. А это означает, что должны быть созданы условия для совершенствования и развития исследовательских реакторов как инструментов для получения новых знаний и отработки инновационных технологий.
На конференции прозвучало, что особое внимание необходимо обратить на поддержку инициатив по организации международного сотрудничества как при разработке, сооружении и эксплуатации реакторов нового поколения, так и при выполнении исследований на действующих установках.
Собравшиеся на конференции обратили внимание заинтересованных министерств и ведомств на необходимость скорейшего ввода и освоения высокопоточного исследовательского реактора ПИК (Пусковой исследовательский комплекс), а также реализации программы приборного оснащения реакторов, выполняющих исследования по физике конденсированных сред и ядерной физике. Вопросом первостепенной важности для обеспечения успешного выполнения амбициозных российских планов развития атомной отрасли является своевременная разработка проекта и сооружение нового исследовательского реактора МБИР, а также реактора-прототипа СВБР. Это диктуется необходимостью поддержания престижа отечественной науки и техники как базы для разработки новых ядерных технологий, а также для обеспечения коммерческого успеха отрасли. Так же подчеркивалась важность работ по испытаниям топлива АЭС в условиях нормальной эксплуатации, проектных и тяжелых аварий, выполняемых на петлевых установках исследовательских реакторов, для обеспечения его конкурентоспособности и необходимость усовершенствования приборного оснащения внутриреакторных испытаний топливных и конструкционных материалов для получения информации современного уровня.
Участники конференции выразили благодарность руководству и сотрудникам ОАО «ГНЦ НИИАР» за проявленную инициативу и большой труд по подготовке и обеспечению высокого уровня мероприятия, а также руководству Госкорпорации «Росатом» за спонсорскую поддержку.
В рамках программы конференции прошло торжественное мероприятие, посвящённое 50-летию ввода в эксплуатацию реактора СМ, на котором представители Госкорпорации «Росатом» и атомной отрасли поздравили работников НИИАРа с юбилеем, пожелали безаварийной и надёжной работы реактора, крепкого здоровья, счастья, неиссякаемого энтузиазма, творческих свершений на благо НИИАРа, отрасли, науки, России и выразили надежду на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
Фотоотчёт... (.pdf, 0.6Мб)



Новость за 12.12.2011

Поздравление заместителя генерального директора МАГАТЭ А.В. Бычкова коллективу НИИАРа в связи с 50-летием пуска реакторной установки СМ

Новость за 06.12.2011

В НИИАРе открылась Международная научная конференция
6 декабря в Научно-культурном центре им. Е.П. Славского открылась Международная научная конференция «Исследовательские реакторы в разработке ядерных технологий нового поколения и фундаментальных исследованиях», которая приурочена к 50-летию ввода в эксплуатацию высокопоточного исследовательского реактора СМ.
От имени организационного и программных комитетов открыл конференцию директор ОАО «ГНЦ НИИАР» Владимир Троянов.
Представители ведущих предприятий России и зарубежных стран будут обмениваться опытом работы и обсуждать пути решения проблем в области исследовательских установок.
Конференция продолжит свою работу до 9 декабря.

Новость за 06.12.2012

ОАО «ГНЦ НИИАР» переходит на новую систему оплаты труда
С 1 декабря 2011 года в НИИАРе вводится Единая унифицированная система оплаты труда (ЕУСОТ), которая уже работает практически на всех предприятиях Госкорпорации «Росатом».
В соответствии с ЕУСОТ изменяется структура заработной платы сотрудников института. Каждому работнику устанавливается должностной оклад в зависимости от грейда (уровня должности) и внутригрейдовой зоны и интегрированная стимулирующая надбавка. В базовую часть войдут также все компенсационные выплаты, осуществляемые в соответствии с законодательством о труде Российской Федерации. В новой системе оплаты труда не будет ежемесячной премии. Новая система оплаты труда предполагает премию за выполнение особо важных работ и годовую премию (бонус) по результатам выполнения ключевых показателей эффективности за год. Премирование в ЕУСОТ будет носить дискретный характер: за значительные достижения в труде, участие в различных проектах, выполнение внеплановых работ. При этом будет исключен уравнительный подход при выплате премии.
Новая структура заработной платы предусматривает увеличение её постоянной части. При переходе на ЕУСОТ заработная плата работников института не уменьшится, это гарантирует работодатель, а у большинства сотрудников даже увеличится.
Комментируя переход НИИАРа на ЕУСОТ, заместитель директора ОАО «ГНЦ НИИАР» Татьяна Богатова сказала: «Главная цель ЕУСОТ – тесно связать оплату труда с реальными результатами работы. Система премирования по ключевым показателям эффективности жёстко привязана к объективным, измеримым результатам работы. Она является более справедливой и мотивирует сотрудников, поскольку они будут понимать, от чего зависит их заработок. Интегрированные стимулирующие надбавки и другие элементы ЕУСОТ позволят учесть всё многообразие знаний и опыта работника. Эта система очень гибкая, она позволяет учесть и условия труда, и индивидуальные способности человека, и поощрить того, кто этого заслуживает", – утверждает Татьяна Виллиевна.

Новость за 05.12.2012

2 декабря 2011 года в ЗАО «Наука и инновации» появились директора

Продолжается процесс по внедрению управляющей компании «Наука и инновации» в систему управления научно-исследовательскими организациями, входящих в Блок по управлению инновациями (БУИ). Изменения коснулись предприятий, представляющих собой объединенные акционерные общества (ОАО). На внеочередных собраниях акционеров был рассмотрен вопрос о передаче полномочий единоличного исполнительного органа управляющей компании ЗАО «Наука и инновации», а также прекращении полномочий генеральных директоров с 1 декабря 2011 года. При этом, все руководители дали согласие на продолжение своей деятельности в качестве директоров от ЗАО «Наука и инновации». Руководство предприятием будет происходить на основании доверенностей, которые полностью отражают полномочия, записанные в Уставе предприятия. Соответствующие распоряжения вступили в силу 2 декабря 2011 года.
Как прокомментировал генеральный директор управляющей компании «Наука и инновации» Николай Кондратьев произошедшие в организациях изменения: «Конечно, я понимаю, что не всем на данном этапе ясно, для чего это делается, но уверен, что в скором времени мы увидим эффект от проводимой политики. В первую очередь подобная система позволит действовать более скоординировано, что ускорит процесс принятия решений. Кроме того, теперь программы по развитию будут приниматься коллегиально и это позволит избежать конкуренции между институтами. На сегодняшний момент завершился первый этап перевода ОАО в систему управления компании «Наука и инновации», второй этап – акционирование ФГУПов, планируем завершить в 2012 году».
Изменения коснулись пяти организаций, входящих в систему управления УК «Наука и инновации»:

  • ОАО «Государственный научный центр – Научно-исследовательский институт атомных реакторов» (НИИАР)
  • ОАО «Научно-исследовательский институт технической физики и автоматизации» (НИИТФА)
  • ОАО «Государственный научно-исследовательский и проектный институт редкометаллической промышленности «Гиредмет»
  • ОАО «Ведущий научно-исследовательский институт химической технологии (ВНИИХТ)
  • ОАО «Институт реакторных материалов» (ИРМ)

Для справки:

ЗАО «Наука и инновации» создана для управления активами и научно-исследовательской деятельностью институтов, входящих в периметр Блока управления инновациями. Внутри компании сформированы три тематических блока: химико-технологический, электрофизический и ядерно-энергетический. Под управлением ЗАО «НИИ» находятся 14 институтов, которые занимаются разработкой новых технологий.

Информация представлена ЗАО "Наука и инновации"

Новость за 22.11.2011

Корреспондент газеты «Димитровград» Светлана Княгинина о визите губернатора Ульяновской области в НИИАР
Подробнее... (.pdf, 0.6Мб)



Новость за 21.11.2011

Губернатор встретился с коллективом института
21 ноября НИИАР с рабочим визитом посетил Губернатор Ульяновской области Сергей Морозов, где встретился с представителями подразделений института. Глава региона рассказал об успехах, которые были достигнуты областью в 2011 году, и поделился с нииаровцами планами на следующий год. В частности, он сказал, что 82 % областного бюджета на 2012 год будут направлены на развитие социальной сферы. Большие надежды губернатор связывает с развитием в Димитровграде ядерного кластера, кадры для которого начал готовить открывшийся в городе в этом году филиал Национального исследовательского ядерного университета Московского инженерно-физического института (НИЯУ МИФИ). Губернатор уверен, что стимулы, предусмотренные областной программой для поощрения успевающих студентов, позволят привлечь талантливую молодёжь в НИЯУ МИФИ и другие вузы области. Следующий шаг, который уже сделан правительством области, – стимулирование молодых специалистов оставаться на предприятиях области. Сергей Морозов предложил директору института Владимиру Троянову обсудить возможность внедрения в НИИАРе опыта ряда организаций Ульяновска, когда под гарантии предприятия молодым специалистам, приобретающим жильё по ипотечному кредитованию, половина суммы первого взноса безвозвратно выплачивается из областного бюджета. Разговор о подготовке кадров шёл и в отделении реакторного материаловедения (ОРМ), где губернатор побывал в рамках визита в НИИАР. Экспериментальные результаты исследований топлива российских и зарубежных АЭС, которые проводятся в «горячих» камерах материаловедческого комплекса НИИАР, используются разработчиками для повышения эффективности и безопасности топлива АЭС. Эти исследования требуют хороших теоретических знаний в области ядерной физики и техники. Поэтому в ОРМ большое внимание уделяется подбору и воспитанию кадров. «Мы можем предложить работу только тем студентам, которые успешно справляются с заданиями во время учебной и преддипломной практики, а затем выполняют дипломную работу в одной из научных лабораторий. От качества подготовки молодого специалиста и его последующей адаптации в коллективе во многом зависит успешность развития не только НИИАРа, но и атомной отрасли в целом. Мы приветствуем все предложения губернатора, направленные на развитие программ, стимулирующих талантливую молодёжь получать образование в вузах области и оставаться на её предприятиях», – сказал Владимир Троянов.
Фотоотчёт... (.pdf, 0.6Мб)



Pages